Von IQ zu WeQ

Mehr Erfolg durch die Vernetzung von Menschen und Wissen

ODER

wie Sie effiziente Zusammenarbeit in den Teams auch digital etablieren.

 

„Es geht darum schlauer,

und nicht härter zu arbeiten.“ 

(W.E.Deming)

 

 

»Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzige.«​

(Albert Schweizer)

 

»Wissen kann man nicht managen, es sitzt zwischen zwei Ohren.«​

(Peter Drucker)

 

 

Lernen Sie in unseren Trainings, wie sie Wissensarbeit transparent machen und damit ihr Unternehmen erfolgreicher.

 

 

 

Die Digitale Transformation ist nicht nur so ein "IT-Experten-Ding". Sie betrifft uns alle und wir sind  wichtigster Bestandteil dieses Veränderungsprozesses.

 Das Ergebnis wird ein völlig neues und vor allem menschlicheres Zusammenarbeiten sein. Und damit verändert die digitale Transformation die Unternehmenskultur.

 

 

„Wir sollten uns die Frage stellen, ob es überhaupt eine Alternative für uns gibt agile Arbeitsweisen einzuführen. Und wenn wir uns diese Frage ehrlich beantworten – ohne an unsere Komfortzone zu denken – dann gibt es sie nicht und wir sollten endlich ernsthaft damit anfangen.“ 

(Teilnehmer eines Leadership-Trainings, Manager Automobilkonzern) 

 

 

„Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“

(Albert Einstein)

 

„Man kann niemanden überholen, wenn man in seine Fußstapfen tritt.“

(Francois Truffaut)

 

 "Blame the process, not the people."

(Edward Deming)

 

 

Wie Sie mit Kanban Ihre Prozesse schrittweise verbessern und Ihre Mitarbeiter und Kunden begeistern.

Der Mensch existiert nicht als einzelnes Wesen, sondern das Hirn ist ein soziales Konstrukt. Es bildet sich erst mithilfe anderer Menschen zu voller Reife aus.

(nach Gerald Hüther)

 

Wir stehen vor komplexen Herausforderungen, die einer alleine nicht mehr lösen kann, um so wichtiger ist es Wissen zu vernetzen. 

 

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